offres d'emploi

 

Plusieurs postes sont actuellement à pourvoir :

 

L’EPCC Abbaye de Saint-Savin sur Gartempe et Vallée des Fresques recrute par voie statutaire ou contractuelle son RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT EN CHARGE DE LA COMMERCIALISATION ET DE LA COMMUNICATION. 

 

Descriptif de l’emploi :

L’établissement public de coopération culturelle a pour mission de gérer, promouvoir et mettre en valeur sur les plans touristique, culturel et économique le site de l’abbaye de Saint-Savin sur Gartempe, dont l’abbatiale est inscrite sur la liste du patrimoine mondial de l’UNESCO, ainsi que de valoriser les édifices de la Vallée des Fresques avec les collectivités locales concernées.

L’établissement s’est engagé dans une phase de renouvellement de son offre culturelle et touristique avec de nouveaux objectifs de développement des publics.

Le (la) responsable du développement travaille sous la responsabilité du directeur de l’établissement.

 

Les missions :

  • Mettre en œuvre la stratégie de communication et marketing de l’établissement ;
  • Préparer et assurer le suivi du budget du service ;
  • Suivre et analyser les résultats ;
  • Concevoir et/ou participer à des projets de développement.

 

  • Marketing et commercialisation
  • Développer et mettre en œuvre la politique commerciale de l’abbaye ;
  • Développer et commercialiser des produits touristiques ;
  • Développer les partenariats ;

 

  • Communication
  • Développer l’image et la notoriété de l’abbaye ;
  • Concevoir et diffuser les supports de promotion ;
  • Négocier avec les prestataires, gérer et suivre la réalisation des supports de communication ;
  • Coordonner et suivre les relations publiques et les médias ;
  • Rédiger les contenus et mettre à jour le site internet, animer les réseaux sociaux ;
  • Assurer la promotion de l’établissement lors d’opérations spécifiques.

 

Profil :

  • Formation supérieure en communication-marketing (Bac +3 minimum) ;
  • Maîtrise du français et de l’anglais ;
  • Expérience souhaitée dans un établissement touristique ;
  • Connaissances de l’environnement culturel et touristique, de la fonction publique territoriale ;
  • Qualités rédactionnelles ;
  • Appétence pour le numérique et le multimédia ;
  • Maîtrise des réseaux sociaux et des nouveaux médias ;
  • Utilisation des logiciels In Design, Photoshop, Illustrator ;
  • Autonomie dans l’organisation du travail ;
  • Créativité et force de proposition ;
  • Capacités d’analyse quantitative et qualitative ;
  • Qualités relationnelles ;
  • Permis B.

 

Informations complémentaires :

Le calcul de la rémunération s’effectuera en fonction des règles statutaires (grade d’attaché).

Adresse du lieu de travail :    

Place de la Libération

86310  SAINT-SAVIN

Contact : Laure BOUCHER - 05.49.84.38.65

Logement : Pas de logement 

Poste à pourvoir le : à partir du 2 mai 2019

 

Merci d’adresser votre lettre de candidature accompagnée d’un CV détaillé et d’exemples de travaux réalisés à l’attention de Monsieur le Président de l’EPCC à l’adresse suivante :

EPCC Abbaye de Saint-Savin sur Gartempe et Vallée des Fresques

Place de la Libération

BP 9

86310  SAINT-SAVIN

Ou par courriel à l’adresse mail : lboucher@abbaye-saint-savin.fr

 

L’EPCC Abbaye de Saint-Savin-sur-Gartempe et Vallée des Fresques, à Saint-Savin (86), recrute un GUIDE CONFERENCIER d’avril à septembre 2019.  L’établissement public a pour mission de gérer, promouvoir et mettre en valeur sur les plans culturel, touristique et économique l’abbaye de Saint-Savin-sur-Gartempe, inscrite au patrimoine mondial de l’UNESCO. Il assure également l’accueil du public dans les édifices de la Vallée des Fresques (Saint-Germain, Jouhet, Antigny, Montmorillon et Saulgé).

Filière : culturelle

Rémunération correspondant au grade d’Adjoint du Patrimoine (indice majoré : 354).

Activités :

  • Conduite des visites guidées (publics individuels et groupes) à l’abbaye de Saint-Savin et sur les sites de la Vallée des Fresques

 

Conditions d’exercice :

  • Visite guidée à l’intérieur des églises
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Volume horaire : Selon les besoins du service

 

Relations fonctionnelles

  • Sous l’autorité de la responsable du Pôle Médiation  

 

Lieu de travail

  • Abbaye de Saint-Savin

 

Profil souhaité

  • Diplôme de guide conférencier ou niveau équivalent (histoire ou histoire de l’art - niveau licence ou master)
  • Bonne connaissance en histoire ou histoire de l’art (histoire médiévale souhaitée)
  • Aisance à l’oral et capacité à s’exprimer en public
  • Aisance relationnelle
  • Bonne présentation
  • Permis B exigé

 

Entretiens de convocation prévus (semaine 13)

 

Envoyer un CV et une lettre de motivation avant le 18 mars 2019 à :

EPCC Abbaye de Saint-Savin sur Gartempe et Vallée des Fresques

A l’attention de Madame Mollé Aurore

Place de la Libération BP9

86310 SAINT-SAVIN

Contact : Aurore Mollé, Responsable culturelle, du service éducatif et du patrimoine (pôle Médiation) (05.49.84.38.64 ou 06.19.20.33.98 ou amolle@abbaye-saint-savin.fr)

 

L'abbaye de Saint-Savin recrute actuellement un COMMUNITY MANAGER.

Descriptif des missions

Stratégie et création de contenus : 

  • Assurer l’animation des réseaux sociaux de l’établissement (principalement Facebook, Instagram, YouTube)
  • Elaboration de la ligne éditoriale et des contenus adaptés aux différents réseaux sociaux, selon les recommandations et le planning imposés par le plan de communication
  • Créer, développer et animer les communautés 
  • Modérer les espaces d'échange des communautés 

 

Veille 

  • Gérer la e-réputation (notamment sur les plateformes d’avis type TripAdvisor, Google…)
  • Assurer une veille concurrentielle
  • Suivre les mises à jour des règles d'utilisation des réseaux sociaux

 

Reporting et analyse 

  • Définir les indicateurs de mesure permettant d’analyser la présence de l’Etablissement sur les réseaux sociaux
  • Etablir des rapports réguliers

 

Compétences attendues

Excellente culture web

Maîtrise des outils Analytics et de sponsorisations payantes des différentes plateformes sociales

Connaissances dans l’organisation et la législation de jeux concours sur les différents réseaux sociaux

Connaissance des outils de publication type Hootsuite et Facebook Business Manager

Pratique des logiciels de création graphique (Photoshop, Illustrator…)

Compétences en photo, vidéo et en montage pour le support web

Qualités rédactionnelles et excellente maîtrise de l’orthographe

Sens relationnel

Réactivité, disponibilité, créativité et sens de l’organisation, capacité d’adaptation et d’autonomie

Intérêt pour le secteur du tourisme

Bon niveau d’anglais

Poste de CM à mi-temps, CDD / stage 6 mois, minimum Bac+2 dans une formation en communication. Une expérience ou une formation spécialisée en Community Management est indispensable.

Disponibilités en week-ends ou en soirées lors d’événements à promouvoir. Vous travaillez sous la responsabilité du responsable de la communication de l’établissement.

Présentation de l’établissement

L’EPCC Abbaye de Saint-Savin sur Gartempe et Vallée des Fresques est une structure publique chargée de développer et promouvoir l’Abbaye de Saint-Savin, lieu patrimonial inscrit sur la Liste du patrimoine mondial de l’UNESCO.

L’établissement est engagé dans la refonte de son positionnement et de son image, et vers une modernisation de ses outils et de son discours. Les réseaux sociaux sont un élément central de cette modernisation, et un vecteur important de la mission de service public que porte l’établissement.

 

L’EPCC Abbaye de Saint-Savin sur Gartempe et Vallée des Fresques recrute essentiellement par voie statutaire des agents titulaires dans le cadre d’une mutation ou d’un détachement. Toutefois, des agents contractuels peuvent être recrutés dans certains cas.

Pour présenter votre candidature de manière spontanée, nous vous invitons à nous transmettre votre curriculum vitae et votre lettre de motivation par courriel à contact@abbaye-saint-savin.fr.

Si votre profil correspond à nos recherches, nous prendrons l'initiative de vous recontacter afin de convenir d’un entretien.

Si nous ne prenons pas contact avec vous dans un délai de 6 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas une suite favorable à votre candidature dans l'immédiat. En outre et sauf avis contraire de votre part, nous nous permettons de conserver votre dossier pour une éventuelle exploitation ultérieure.